在德国杯的第二轮比赛中，多特蒙德遭遇了挫败，败给了沃尔夫斯堡。这一结果引起了德甲媒体的广泛关注，并从内部管理层面进行了深入的剖析。据报道，黄黑军团的内部似乎陷入了混乱，管理层甚至已经开始考虑出售核心球员。
前德国国脚弗林斯针对老东家的问题发表了自己的看法。他认为，多特蒙德的根本问题出在管理层。特别是体育总监凯尔，他似乎在管理中并没有发挥出应有的作用。俱乐部似乎没有做好应对内部矛盾和冲突的准备，这使得球队的整体战斗力受到了影响。
弗林斯进一步指出，凯尔的作用在当前看来微乎其微。他曾是一位优秀的球员，是多特蒙德的领军人物，但进入管理层后，他的表现却令人失望。他更像是球队的形象大使和新闻发言人，真正需要他处理的事情却无法得到解决。在引援方面，凯尔的作用几乎可以忽略不计。
弗林斯认为，国米体育总监马罗塔才是这个职位的榜样。马罗塔在引援和沟通方面的工作做得非常到位，与那些敷衍了事的体育主管形成了鲜明对比。相比之下，多特蒙德的体育总监在维护球队团结方面显得力不从心，这是导致球队全线溃败的主要原因。
关于沙欣是否应该继续执教多特蒙德的问题，管理层似乎还在犹豫。这主要是因为凯尔找不到合适的替代者。多特蒙德的财务状况并不乐观，当球队战绩不佳时，很少有人愿意接手。然而，像曼联这样财力雄厚的俱乐部，即使成绩不佳，也能找到替代者。
在黄黑军团的财务状况并不乐观的情况下，寻找沙欣的替代者确实是一个难题。有人建议请回泰尔齐奇，或者打感情牌让克洛普来救急。但弗林斯对此进行了深入分析，认为这些方案并不现实。泰尔齐奇与管理层的关系尚未修复，而克洛普虽然可以给老东家提供建议，但并不一定能迅速填补沙欣离开后的教练空缺。
多特蒙德需要的是一位既能理解球队传统，又能带领球队走出低谷的教练。然而，在现今足坛，这样的要求并不容易满足。市场上那些有能力且愿意接手多特蒙德的教练，大多对薪资和转会预算有着不低的要求，而这正是多特蒙德所缺乏的。他们必须在有限的资源内做出最佳选择，这无疑加大了选帅的难度。
此外，德甲媒体报道称，布兰特、埃姆雷詹等领军人物被允许离队，因为管理层对他们的表现不满意。弗林斯认为，这是凯尔作用微乎其微的体现。董事会把本该属于体育总监和助理教练的工作分摊到了这些资深球员身上。
弗林斯强调，这种做法进一步削弱了管理层在球队中的权威性和决策效率。他呼吁多特蒙德的高层应重新审视现有的管理体系，并重新构建一个以专业体育总监为核心的领导团队。这个团队应该能够迅速响应市场变化、精准引援，并在球队内部营造团结的氛围。一旦体育主管的作用被削弱，这个职位就形同虚设，球队就有可能面临崩塌的危险。
弗林斯还提到，真正的领导者应在逆境中激发球员的斗志，而非仅仅作为形象代表。他建议多特蒙德应寻找那些具备战略眼光、强大执行力以及深厚人脉资源的体育管理者。只有这样，多特蒙德才能重拾昔日的辉煌，再次成为欧洲足坛不可忽视的力量。